Să-ți cauți primul job poate să fie un proces destul de intimidant. Mai ales când nu știi exact de unde să începi.
Îți faci CV-ul și te întrebi dacă arată „destul de bine”. Aplici la un job și nu știi dacă ai ales rolul potrivit. Primești invitație la interviu și începi să cauți pe Google ce ar trebui să spui, ce să nu spui, cum să te îmbraci, cum să întrebi de salariu fără să pară ciudat. Pe scurt, înainte de primul job nu ai emoții doar pentru job în sine, ci și pentru tot procesul din jurul lui.
Foto: Scott Graham/Unsplash
Când nu știi ce nu știi
Pentru mulți dintre noi, primul contact cu piața muncii vine la pachet cu o senzație foarte specifică: toată lumea pare că știe deja regulile, mai puțin tu.
Cum ar trebui să arate un CV? Trebuie să ai experiență ca să aplici la un job entry-level? Ce faci dacă nu ai mai fost niciodată la un interviu? Cum îți dai seama dacă un anunț de angajare e pentru tine sau dacă doar „încerci și vezi ce iese”?
Kari, avatar AI de recrutare lansat de Kaufland România, nu promite că îți găsește jobul perfect sau că îți rezolvă instant toate dilemele, dar aduce claritate în legătură cu primii pași.
Kari este un tool cu care poți vorbi atunci când ai întrebări despre joburi, aplicații, interviuri sau procesul de recrutare. Genul de întrebări pe care poate ți-e rușine să le pui sau pe care nu știi cui să le adresezi.
Înainte de interviu
„Spune-ne câteva lucruri despre tine” pare ușor până trebuie chiar să răspunzi. „Care sunt punctele tale forte?” sună ca un exercițiu de branding personal pentru care nimeni nu te-a pregătit. Iar „de ce vrei să lucrezi aici?” poate să te blocheze complet, mai ales dacă adevărul sincer e: pentru că vreau experiență, bani și un început undeva.
Kari poate fi util fix în zona asta: înainte să ajungi la interviu, poți înțelege mai bine ce presupune procesul, ce pași urmează și ce informații ar fi bine să ai pregătite.
CV-ul nu trebuie să fie perfect ca să aplici
Un alt blocaj înainte de primul job este CV-ul. Mai ales când ai impresia că nu ai ce să treci în el.
Dacă ești student, elev sau la început de drum, e normal să nu ai trei internshipuri, cinci proiecte și o listă lungă de skill-uri validate pe LinkedIn. Dar asta nu înseamnă că nu ai nimic relevant de spus.
Poți vorbi despre voluntariat, proiecte de la facultate, activități extracurriculare, abilități digitale, limbi străine, joburi de vară sau orice experiență care arată că ai învățat ceva, ai lucrat cu oameni sau ai dus o responsabilitate până la capăt.
Kari poate ajuta mai ales ca punct de pornire: să înțelegi ce informații contează, cum se leagă ele de un rol și ce pași poți face mai departe.
Un prim job nu trebuie să-ți definească toată viața
Presiunea din jurul primului job e uneori disproporționată. Parcă trebuie să alegi din prima ceva care să-ți placă, să-ți iasă bine, să dea bine în CV și să fie începutul unei cariere coerente.
În realitate, primul job e mai degrabă un test drive.
Afli cum e să ai un program, cum comunici cu o echipă, ce îți place, ce ți se potriveșteși ce ai vrea să eviți pe viitor. Nu trebuie să fie jobul vieții tale. Trebuie să fie un început suficient de clar și de sigur încât să înveți ceva din el.
Iar un avatar precum Kari te poate ajuta să pui întrebările mai devreme, să înțelegi mai bine procesul și să intri cu mai puțină anxietate în zona de recrutare.
Până la urmă, întrebările sunt normale
E normal să nu știi cum se scrie un CV bun din prima. E normal să ai emoții înainte de interviu. E normal să nu înțelegi toți termenii dintr-un anunț de angajare. E normal să vrei să întrebi lucruri basic.
Primul job vine cu multă incertitudine, dar nu trebuie să intri în proces complet pe ghicite.
Kari este disponibilă pe WhatsApp la +1 555 838 6344.
